Работодатели могут отслеживать местонахождение своих сотрудников через их личные смартфоны. Но при условии, что это прямо связано с трудовыми обязанностями работников.
Сотрудники по просьбе работодателя устанавливают на свои смартфоны специальное приложение, которое позволяет следить за их передвижением. Сотрудники вправе отказаться, но только если компания не зафиксировала в локальных актах связь такого контроля с трудовым процессом. Например, это может быть актуально в случаях, когда разъездные сотрудники много перемещаются по городу, а работодателю важно, чтобы на каждый выезд у них уходило, скажем, не больше часа.