Оформление отпуска только на субботу и воскресенье, по мнению Минтруда, это нарушение трудового законодательства . В ведомстве считают такие выплаты скрытой компенсацией. А она полагается сотрудникам лишь при увольнении. Если компания, пусть даже по согласованию с работником, будет предоставлять отпуск на дни, которые и так являются выходными, это неизбежно вызовет споры с трудовой инспекцией. Кроме того, если злоупотреблять такими отпусками, работники не смогут полноценно отдыхать.