Суд указал на то, что основные признаки трудового договора — это выполнение работ в конкретной должности или профессии, а не в виде разовой задачи и следование сотрудника внутреннему трудовому распорядку.
Арбитражный суд Поволжского округа рассмотрел дело, не приняла сторону ФНС и вынес решение от 20.05.24 № Ф06-3170/2024.