Если не хотите переплачивать работникам, но желаете сохранить фиксированный аванс, пропишите формулировку в положении об оплате труда, которая позволит корректировать аванс в месяце, когда сотрудник болел, был в отпуске или только устроился в компанию Тогда те, кто отработал все дни с 1-го по 15-е, получат полный аванс, а сотрудники, которые отсутствовали какие-то дни, — только сумму за отработанное время