В этом случае расторгать трудовой договор надо по правилам, которые установлены при ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК). Такую позицию высказал Конституционный суд в постановлении от 27.04.2024 № 22-П. Применять в работе постановления КС обязаны все, кого они затрагивают.