Сейчас работодатели могут сравнивать с минималкой всю зарплату, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, а не только окладную или тарифную часть. Работодателей могут обязать платить сотрудникам оклады или тарифные ставки не ниже МРОТ (ID проекта 603410-8 →sozd.duma.gov.ru).