В учебном году работодатель обязан оплатить сотруднику проезд к месту учебы и обратно. Но есть условие – работник успешно осваивает программы учебного заведения. Об этом говорится в статье 173 ТК. Право на учебный отпуск и оплату проезда дает справка-вызов из учебного заведения.

Сотрудникам, которые совмещают работу с получением образования, работодатели должны предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка – учебные отпуска. Помимо этого, в некоторых случаях работодатели должны оплатить проезд к месту учебы и обратно.