Минтруд получил запрос о том, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, которые рассказывает всем зарплату коллег. По мнению ведомства, работодатель вправе применить такое наказание вплоть до увольнения.
В Письме Минтруда от 11.03.2024 № 14-6/ООГ-1418 говорится, что за разглашение несет ответственность сотрудник, который обрабатывает персональные данные работников. Работодатель обязан защищать сведения работников от неправомерного использования и утраты. Лица, виновные в нарушении законов о персональных данных привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности.