Приказ о дисциплинарном взыскании нужно вручить только провинившемуся работнику под роспись. Сделайте это в течение трех дней с момента, когда издали приказ. Если сотрудник отказывается подписать приказ, то составьте об этом акт. Роструд подтверждает, что знакомить с приказом нужно только тех сотрудников, которых касается взыскание.