Компания не обязана оплачивать сотрудникам часы, которые они не отрабатывают. Если работники часто делают себе перерывы и опаздывают, им можно начислить средства за фактически отработанное время. Такие уточнения дал Роструд
Роструд отметил, что если сотрудники часто пьют чай и выходят на перекур, они могут не отрабатывать положенное время. Оплачивать недоработанные часы работодатель не обязан. Главное, вести учет фактически отработанного времени.
Работодатель обязан по ТК оплачивать сотрудникам только те часы, которые они фактически трудились. Если работник отсутствовал без причины, то можно не начислять ему деньги за это время.