Сотрудники, у которых есть дети с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. При этом они могут не брать эти дни ежемесячно, а накопить их и отдыхать до 24 дней подряд.

Использовать удлиненные выходные до 24 дней можно лишь один раз в году. Передать право на остальные дополнительные выходные можно второму родителю. Также оставшиеся дни работник вправе использовать сам, но не более четырех за месяц