Работодатель должен установить режим неполного рабочего времени сотрудникам, которые перечислены в статье 93 ТК. А именно:
беременным женщинам;
одному из родителей, опекунов или попечителей ребенка до 14 лет;
одному из родителей, опекунов или попечителей ребенка с инвалидностью до 18 лет;
работнику, который ухаживает за больным членом семьи.

Продолжительность смены и перерывов устанавливают в соответствии с пожеланиями сотрудника. Это согласовывается сторонами трудового договора.