Средний заработок работника потребуется пересчитать, если проводили индексацию. При этом Минтруд уточнил, что перерасчет требуется только в случае, когда повышение окладов или тарифных ставок коснулось всего персонала организации либо всего структурного подразделения. Если, к примеру, заработная плата выросла только у одного или нескольких работников, то проводить перерасчет среднего заработка не надо.