Согласно статье 193 ТК, если сотрудник в течение года со дня применения к нему наказания не нарушил правила снова, значит он не имеет взысканий. Но работодатели вправе снимать с физлиц взыскание досрочно.
По словам Роструда, компания вправе снять взыскание по следующим основаниям:
по инициативе работодателя;
по просьбе работника;
по ходатайству непосредственного руководителя работника или представительного органа работнико