График отпусков обязателен для работодателей и сотрудников. Его утверждают за две недели до начала нового календарного года. Но в микропредприятиях и НКО может не быть графика отпусков. (Письмо Роструда от 15.02.2024 № ПГ/01488-6-1)

Так, вместо графика отпусков в НКО и микропредприятиях могут быть письменные соглашения. Но это нужно закрепить в трудовых договорах. В статье 309.2 ТК говорится, что микропредприятия и НКО являются исключением из правила об обязательных графиках.