Роструд отметил, что перевод на удаленку без согласия сотрудника возможен в исключительных случаях. К ним относятся природные и техногенные катастрофы, пожары, эпидемии и иные ситуации, когда жизнь или нормальные условия для жизни населения оказались под угрозой. Такие правила прописаны в статье 312.9 ТК.