По статье 142 ТК, работодатель несет ответственность при задержке зарплаты или других нарушениях при оплате труда. Если компания опоздала с выплатой более чем на 15 дней, то сотрудники вправе приостановить работу, уведомив работодателя.
Роструд уточнил, что положения статьи 142 ТК применяются при задержке зарплаты. К нарушению порядка индексации выплат это не относится.