Сейчас работодатель по своей инициативе не вправе расторгнуть трудовой договор с сотрудником, который самостоятельно растит ребенка до 14 лет (ст. 261 ТК). Возраст детей, чьих родителей нельзя лишать работы, повысят на два года. Авторы проекта хотят защитить от потери заработка родителей школьников.

Конечно, закон не вводит полного запрета на увольнение одиноких родителей. Например, можно уволить мать-одиночку, если она пренебрегает обязанностями, прогуляла работу, представила поддельные документы и т. д. (ч. 1 ст. 81, ст. 261 ТК). Но и в таком случае не исключены споры. Поэтому, если работник нарушает дисциплину и обязанности, собирайте акты, объяснительные и т. д.