Вести воинский учет может любой работник организации — главбух, кадровик, секретарь и даже директор . Но сотрудник вправе взять на себя эту функцию только в том случае, если в организации менее 500 военнообязанных работников. Если же их больше, придется нанимать для этой цели отдельного специалиста, а то и не одного . Таким образом, действующий сотрудник компании может заниматься вопросами воинского учета параллельно с основной работой, только если речь о небольшой организации.