Законопроект регулирует права и обязанности пользователей, владельцев и администраторов соцсетей.
Документ предлагает дополнить статью 57 ТК РФ в части содержания трудового договора. Согласно предлагаемым поправкам, в трудовой договор можно будет включить условие об ограничении или полном запрете пользования социальными сетями в рабочее время.
По мнению авторов проекта, включение в договор подобных условий не ущемит никаких трудовых прав работников.