Минтруд утвердил официальный бланк справки. В форму включили данные о работодателе и работнике. Причем в отношении последнего потребуется в числе прочего указывать период работы, привести сведения об отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, если они были в течение 12 месяцев перед увольнением. Ранее работодатели использовали формы, разработанные на региональном уровне. Если в субъекте формы не было, разрешалось применять ту, которую рекомендовал Минтруд