Несколько сотрудников составили коллективное заявление об увольнении. Причина – систематическая невыплата зарплаты. Документ подписал каждый работник. Роструд считает, что работодатель не обязан принимать такое заявление.В ТК не прописано правило, в котором разрешено подавать коллективное заявление об увольнении. Его должен написать каждый работник сам и отдать работодателю за себя.