Включить в коллективный договор можно будет еще одно дополнительное обязательство работодателя. А именно – поддержку сотрудников-волонтеров. Такую поправку внесут в статью 41 ТК.
Если график работы сотрудника или режим его рабочего времени отличается от общих правил, которые установлены в организации, то такой индивидуальный режим работы прописывают в трудовом договоре с сотрудником.
Число волонтеров в России растет. При этом многие не занимаются этим, так как нет времени. Поэтому власти решили стимулировать работающее население заниматься благотворительностью. Льготы для волонтеров будут включать в коллективный договор.