По мнению Минфина, средний заработок, сохраняемый за работником в силу требований статьи 262 ТК, является выплатой в рамках трудовых отношений и, следовательно, относится к объекту обложения страховыми взносами .
Социальный фонд компенсирует работодателям не только средний заработок за четыре выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом, но и начисленные на него страховые взносы [п. 2 Правил из постановления Правительства от 09.08.2021 № 1320].