По общему правилу продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней – это минимальное количество дней отдыха за полный рабочий год.
Помимо оплачиваемого, есть отпуск за свой счет. Сотрудник сможет взять дополнительно 14 дней отгула, за которые никаких выплат со стороны работодателя не будет. И отказать в таком отпуске с 10 апреля работодатель не вправе.