Единый тариф по страховым взносам для работодателей снизят в четыре раза.
Воспользоваться пониженным тарифом смогут компании, которые привлекают к труду сотрудников в возрасте 14—18 лет. На зарплату таких работников потребуется начислять взносы по льготному тарифу — 7,6 процента. А если выплаты с начала года превысят предельную базу, то с «излишка» взносы и вовсе платить не придется.
В Минтруде решили, что работодателей нужно простимулировать трудоустраивать молодежь на период летних каникул, а также во время или после обучения в колледже. Льготный тариф можно будет применять к выплатам в рамках как трудовых договоров, так и ГПД.