Работодатели не могут перечислить зарплату сотрудникам 30 декабря, если выплата в январе не выпадает на выходной. Например, когда работники должны получить деньги 10 января. Об этом сообщили в Роструде.

Можно ли по-разному индексировать зарплаты директора и работников? Например, руководителю и его заместителям оклад повысить на 5 процентов, а остальным работникам — на 12 процентов или наоборот?

В ведомстве рассмотрели ситуацию, когда работодатель выплачивает сотрудникам деньги ща вторую часть месяца 10 числа. То есть, зарплата за период с 16 по 31 декабря приходится на 10 января. По мнению Роструда, в таком случае вознаграждение нужно перечислить по графику.

Перенести выплату можно в случае, когда ее день выпадает на выходной. Тогда перечислять деньги нужно в дату накануне. В случае с январем 10 число – это вторник, будний день. Поэтому выплатить деньги за декабрь сотрудникам в последний день года нельзя.