Сотрудников могут уволить при ликвидации компании. Например, если организация решила закрыть филиал. В таком случае руководитель издает приказ об увольнении в связи с ликвидацией подразделения. Оформляют такое расторжение договора по общим правилам. Но есть отличие в том, как заполнять СЗВ-ТД. Об этом напомнил Минтруд.

Ведомство отметило, что изначально нужно в приказе об увольнении дополнить основание. В нем нужно указать название и местонахождение филиала, из которого увольняют сотрудника. А запись в СЗВ-ТД должна соответствовать формулировкам из приказа.
В графе отчета «Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья ТК, федерального закона» Минтруд рекомендовал указать:

- название и местонахождение филиала, как в приказе;
- ссылку на часть 4 статьи 81 ТК.